EGİAD Danışma Kurulu Toplantısı’nda Gelecek Vizyonu Şekillendi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılının ikinci Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen bu önemli buluşmada, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel hazırlıkları ve 2026 yılına dair stratejik ajandası detaylı bir şekilde ele alındı.
35 Yıllık Birikimle Geleceğe Yön Veren EGİAD
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, toplantının açılış konuşmasında derneğin 35 yıllık köklü geçmişine ve sivil toplumdaki kritik rolüne vurgu yaptı. İnci, özellikle belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumların, ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı oluşturma misyonunu başarıyla sürdürdüğünü belirtti. EGİAD’ın genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde devam ettirmesinin büyük bir değer taşıdığını sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare mekanizması değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda” diyerek, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin yol gösterici önemini vurguladı. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl vizyonu doğrultusunda, kent ve ülke geleceğinin birlikte inşa edileceği mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Vurgusu
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, hem nicelik hem de nitelik açısından derneğin artan çekim gücünü ortaya koyduğu ifade edildi.
Özhelvacı, EGİAD’daki aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39 seviyesine ulaştığını aktararak, bu durumun EGİAD’ın kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline gelen toplumsal eşitlik ve fırsat adaletinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
EGİAD Think-Tank’ten Yeni Raporlar ve Kurumsal Hafıza
EGİAD Think-Tank’in bugüne kadar girişimcilik ve NEET gençler gibi alanlarda yayımladığı raporlara ek olarak, hazırlıkları süren yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı raporların, İzmir işgücü piyasasının geleceği ve Ege sanayisinin dayanıklılığına odaklanacağı belirtildi. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasıyla kentin sanayi hafızasının gün yüzüne çıkarılacağı ifade edildi.
EGİAD 35. yıl kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle planlanan büyük etkinliklerin iptal edilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği açıklandı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle sürdürülebilirlik vizyonunun somutlaştırıldığı vurgulandı. 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Odaklı Etkinlikler
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti öne çıktı. Gelecek dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor.
Son altı ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD, üyelerinin kişisel ve kurumsal gelişimini desteklemek amacıyla seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü canlı tutuyor. Bu etkinlikler, iyi uygulama örneklerinin paylaşılması, sektörler arası etkileşimin artırılması ve yeni iş birliklerinin geliştirilmesi için önemli platformlar sunuyor.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu doğrultusunda yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşimini kolaylaştıracağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine destek olunmaya devam edilecek. Ayrıca, Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı, marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinlik olarak öne çıkıyor.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda Türkiye ve İzmir ekonomisine yönelik ortak akıl değerlendirmesi yapıldı. Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle zenginleşen bu bölüm, EGİAD’ın ekonomik gündeme dair proaktif yaklaşımını bir kez daha ortaya koydu.
